Vast Infraestrutura concludes its 2nd innovation cycle with Start Day

On December 11, Vast Infraestrutura concluded the second cycle of Start, the company’s Innovation Program. In this second edition of the internal initiative, launched in 2024, Vast developed nine proposals, including three innovation projects and six continuous improvement actions.

To close the 2025 cycle, the Start Day was hel, an event in which the teams presented the progress and results of the projects and actions developed, highlighting the strengthening of the company’s culture of innovation.

The proposals designed and implemented throughout the year by employees ranged from structural and strategic solutions for Vast’s business to small day-to-day improvements that directly contribute directly to the efficiency of our operations.

Vast Infraestrutura and its teams are ready to continue innovating.

Vast Infraestrutura encerra 2º ciclo de inovação com o Start Day

No dia 11 de dezembro, a Vast Infraestrutura finalizou o 2º ciclo do Start, o Programa de Inovação da companhia. Nesta segunda edição da iniciativa interna, lançada em 2024, a Vast desenvolveu nove propostas, sendo três projetos de inovação e seis ações de melhoria contínua.

E para encerrar o ciclo de 2025, foi realizado o Start Day, evento em que os grupos apresentaram a evolução e resultados dos projetos e ações desenvolvidos, destacando o fortalecimento da cultura de inovação na companhia.

As propostas elaboradas e implementadas ao longo do ano pelos colaboradores abordaram desde soluções estruturais e estratégicas para os negócios da Vast até pequenas melhorias cotidianas que contribuem diretamente para a eficiência das nossas operações.

A Vast Infraestrutura e suas equipes estão prontas para continuar inovando em 2026.

Vast conducts 2025 Annual IEP drill at T-Oil

In November, Vast carried out its Annual Individual Emergency Plan (IEP) Drill at T-Oil, using a full deployment model with the mobilization of 100% of our oil spill containment and recovery resources at sea. The exercise aims to test and optimize the company’s emergency response capabilities.

This year, we reached a record number of participants. A total of 172 people were mobilized for the drill, including Vast employees and representatives from partner companies, competent authorities, such as the Brazilian Navy, the State Environmental Institute (INEA), the Chico Mendes Institute for Biodiversity Conservation, Civil Defense, and Marcela Toledo, Secretary of the Environment of São João da Barra, as well as company clients, including Shell, Petrobras, Equinor, CNOOC, and Galp. Participation took place both remotely and in person at the T-Oil command posts in São João da Barra and at the headquarters in Rio de Janeiro. The exercise also included a simulated beach cleanup, carried out with the support of 19 representatives from local fishing communities, trained by Vast as part of the Mar Atento project.

Vast’s performance in the drill demonstrates the company’s maturity in emergency preparedness and response, while reinforcing Safety as a non-negotiable value for us.

Watch the video below to see highlights from the day:

Vast realiza Simulado Anual do PEI de 2025 no T-Oil

Em novembro, a Vast realizou no T-Oil o seu Simulado Anual do Plano de Emergência Individual (PEI) no modelo full deployment, com a mobilização de 100% dos nossos recursos de contenção e recolhimento de óleo no mar. O exercício tem como objetivo testar e otimizar a capacidade de resposta a emergências da companhia.

Neste ano, tivemos número recorde de participantes! Ao todo, foram 172 pessoas mobilizadas para o simulado, dentre colaboradores da Vast e representantes de empresas parceiras, autoridades competentes, como Marinha do Brasil, Instituto Estadual do Ambiente (INEA), Instituto Chico Mendes De Conservacao Da Biodiversidade, Defesa CIvil e Marcela Toledo, secretaria de Meio Ambiente de São João da Barra; e de clientes da companhia, como Shell, Petrobras, Equinor, CNOOC e Galp, de forma remota e presencial nos postos de comando do T-Oil, em São João da Barra, e da sede, no Rio de Janeiro. O exercício contou ainda com a realização da simulação de limpeza de praia, feita com o apoio de 19 representantes das comunidades pesqueiras da região, capacitados pela Vast no âmbito do projeto Mar Atento.

A performance da Vast no simulado demonstra a maturidade da companhia na preparação e resposta a emergências, além de reforçar a Segurança como um valor inegociável para nós.

Confira no vídeo abaixo como foi o dia:

Vast realiza Semana Integrada de Compliance, Diversidade & Inclusão

Em novembro, a Vast realizou, junto com as demais empresas da Prumo, a Semana Integrada de Compliance, Diversidade & Inclusão.

O evento teve como tema “Respeito: nosso elo entre ética e diversidade”, e o destaque da semana foi a palestra magna sobre comportamentos não tolerados, com Dione Assis e Danielle Torres, sob mediação de Angela Serpa. As convidadas abordaram como políticas inclusivas e ambientes que valorizam as diferenças fortalecem a cultura organizacional.

Na Vast, a programação incluiu ainda uma palestra sobre microagressões e ações de reforço do Código de Conduta e do Canal de Denúncias.

A iniciativa reforça da Vast com a ética, a integridade e o respeito para a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo.

Vast holds Integrated Compliance, Diversity & Inclusion Week

In November, Vast held the Integrated Compliance, Diversity & Inclusion Week together with the other Prumo Group companies.

The event’s theme was “Respect: our link between ethics and diversity,” and the highlight of the week was the keynote lecture on non-tolerated behaviors, featuring Dione Assis and Danielle Torres, MSc., moderated by Angela Serpa. The speakers discussed how inclusive policies and environments that value differences help strengthen organizational culture.

At Vast, the program also included a lecture on microaggressions, as well as initiatives to reinforce the Code of Conduct and the Reporting Channel.

The initiative reinforces the company’s commitment to ethics, integrity, and respect, contributing to the development of an increasingly diverse and inclusive work environment.